Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie wyższe drugiego stopnia,
- co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na stanowisku kierowniczym (potwierdzony świadectwem pracy, zaświadczeniem lub innym dokumentem),
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia
Uwaga:
Osoby, które nie spełniają wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. Osoby zakwalifikowane w wyniku selekcji ofert pod względem spełniania wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, zostaną powiadomione o kolejnym etapie procesu naboru tj. rozmowie kwalifikacyjnej – telefonicznie lub drogą mailową.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: Prawo oświatowe, o systemie informacji oświatowej, o systemie oświaty, o samorządzie gminnym, Karta Nauczyciela, o finansowaniu zadań oświatowych, Prawo zamówień publicznych, o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o ochronie danych osobowych,
- wykształcenie wyższe o kierunku: administracja, zarządzanie oświatą, zarządzanie finansami, pedagogika,
- znajomość zadań realizowanych przez Gminę w zakresie prowadzenia placówek oświatowych,
- umiejętność dobrej organizacji pracy i podejmowania decyzji,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
- dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność,
- wysoka kultura osobista.